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徐贤林副书记在集团首届岗位技能竞赛动员大会上的讲话作者: 来源:  发布日期:2012-10-24 浏览次数:

同志们,青年朋友们: 

    为积极响应市委市政府开展“创先争优,百日攻坚”活动,集团公司团委联合工会共同擂响了“立足岗位强技能,创先争优促发展”为主题的岗位技能竞赛的战鼓。今天在这里召开竞赛活动动员大会,目的是动员广大青年职工,积极参与竞赛活动,立足岗位练兵,争创一流成绩,在集团全面掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开,推进集团年度各项目标任务的完成。下面,我代表集团党委讲点意见。一是借这个机会对广大青年职工提点希望;二是对竞赛活动讲点意见。首先,对广大青年职工提三点希望: 

   目前,我们集团青年员工约有350多人,占全集团总员工的四分之一强,党委始终重视青年职工的成长进步,并寄予厚望。黄溢涌董事长在不同场合说过,青年是集团未来事业发展的希望和中坚力量。青年最富朝气、最具创造性,是具有强烈历史责任感和使命感的群体。今天和你们坐在一起,不由得想到自己的青年时代。年轻就是资本,青年是一生中的黄金时期,决不能虚度、浪费年华,而要奋勇争先、只争朝夕,就当前来说要重点把握以下三点: 

    一、自觉肩负使命,努力创先争优 

    大家知道,今后一个时期是温州转型发展、非进即退的克难攻坚期,也是赶超跨越、大有作为的黄金发展期。对交投人来说是难得的发展机遇期。交投集团作为温州交通基础设施大开发大建设大投入的主力军,必须紧紧抓住千载难逢的战略机遇期,勇挑重担,有所作为。随着集团发展战略的实施,企业资产规模日益扩大,业务领域不断拓展延伸,各项工作任务也随之繁重。如何应对严峻的挑战,投资建设并管理好高达850亿元的几大高速公路,关系温州的转型发展!关系交投集团的事业兴衰!更关系每个交投人的前途和未来!可以说未来属于青年,青年在拥有未来的同时,也承担着沉甸甸的责任。这就要求青年朋友们认清形势,立足本职,夯实基础,苦练内功,在集团的各项工作中奋勇争先,自觉积极投身到平凡的岗位工作上来,投身到重点工程建设上来,投身到“百日攻坚”大会战上来,在“创先争优”活动中比思想、比作风、比技能、比奉献、比业绩,全力做好年度各项工作任务,为明年和今后一个时期集团的可持续发展奠定基础。 

    二、勤奋学习实践,全面提高素质 

    企业的兴衰成败关键在于员工队伍建设,难得的发展机遇对我们的人员素质提出了更高的要求,努力打造一支各类专业技术齐全配套,能打硬战、善打胜战的专业技术人员和后备干部队伍,是摆在我们面前的一项十分重要而紧迫的任务。青年职工是集团员工队伍中的重要组成部分,你们普遍具有良好的知识基础和发展潜力等优势,需要你们珍惜和把握自己,在难得的历史机遇中发挥自己的优势,自觉地把个人追求同企业发展联系起来,时刻保持“自强、勤勉、奋进”的精神状态。把学习当成一种生活方式、一种工作动力,努力刻苦钻研岗位技能提高业务能力,炼就过硬的专业技术水平,积累丰富的综合管理经验,同时还要注重拓展知识面,加强企业管理、金融经济、法律法规等专业知识的学习,提高统筹兼顾和解决问题的综合能力,争当业务尖子和本职工作的行家里手,以踏实尽职、钻研求精、岗位建功的实际行动,切实增强开拓工作新局面的能力,努力成为有素质能力,又敢负担当的栋梁之材。 

    三、体现人生价值,成就事业发展 

    “十二五”期间,集团的建设管理任务和经营管理工作十分繁重,经营环境和筹融资形势非常严峻。就工程建设而言,沈海复线和绕北二期等项目前期工作还在前期工作阶段,投资任务完成难度较大;从要素保障看,土地指标落实、建设资金筹措、管理力量不足等都需要破解。时间紧、困难多、压力大是目前项目建设的总体态势。要完成艰巨的目标任务,有很多新的问题要攻克,希望大家充分发挥青年人思维敏捷、敢想敢做、最具创新潜力的优势,在实践中砥砺品质,强化本领,努力有新的创新、有新的作为,用埋头苦干的行动创造出实实在在的业绩。这一方面,我们集团历来重视在实践中锤炼和培养人才,尤其注重培育严谨务实和吃苦耐劳的工作作风,并对从中涌现出的素质高、表现好、有发展的骨干人员进行重点培养。凡受到领导重视,得到同事尊重,在事业上有所发展的,也都是工作踏踏实实,兢兢业业的实干者。希望大家都能够乘着青春年少,以实干拒绝平庸,不负时代的重托。随着我市交通建设的推进发展,特别是集团业务的不断壮大,更有效发挥自己的作用,体现自己的人生价值。 

    第二,对开展岗位技能竞赛活动提几点要求 

    一、要充分认清竞赛活动的意义。开展岗位技能竞赛活动是是积极响应市委市政府开展“创造争优、百日攻坚”活动的重要举措。市决定从921到年底为百日攻坚活动,集团公司也下发了高速公路重大项目百日攻坚行动实施方案,团委联合工会这次活动与市里的活动是相一致的。开展竞赛活动也是实施岗位练兵,提高技能和素质的有效途径。根据方案竞赛前安排了专家辅导和培训,通过培训、自学和大家赛前练兵,一定程度也能提高大家的技能和水平,有利于适应和完成当前集团的工作及任务。开展岗位竞赛还有利于发现人才和能手,是好马就要奔骋疆场,是好钢就要用于刀刃上,是驴是马拉出来遛遛,相信通过竞赛一定能够发现人才,使集团对大家更有所了解,也有利于今后培养才人。所以大家要统一思想,充分认清活动的重要意义,自觉参与竞赛活动,真实反映能力水平。 

    二、要明确竞赛活动的内容及安排。这次竞赛活动本着“干什么、练什么、赛什么”的原则,从今天开始,到11月上旬结束,安排了文秘内勤、工程建设、收费服务和工程监测等4个专业岗位,要求集团系统从事考核岗位的员工原则上都要参加,由于竞赛前可提供给参赛者准备时间有限,本次竞赛基本只能反映参赛者平时的基本功。具体安排:1022前要完成培训和自学自练,月底前要完成集中考试和竞赛,11月上旬要完成评定、总结表彰和上报工作。 

    三、要加强保障,确保活动顺利实施。为了确保活动顺利实施,集团成立了领导小组,要加强对活动的组织领导和协调,精心组织竞赛前的培训工作。要上下联动,搞好配合,团委和工会要分工合作,共同做好有关工作,集团上下也要密切配合。要实事求是,客观公正,特别是要把好出题和评定关,防止出现弄虚作假。此外,还要加强宣传,利用集团简报和网站等媒体,大力宣传在创先争优和竞赛活动中涌现出来的先进个人和典型事例,努力营造大力弘扬先进的很好氛围。 

    同志们,战鼓已经擂响,大显身手的时候到了,希望大家立即行动起来,勇做交通基础建设的弄潮儿,为推动集团公司又好又快发展和加快“三生融合·幸福温州”建设做出应有的贡献! 

     最后,预祝集团公司首届岗位竞赛活动取得圆满成功。谢谢大家!

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